Narasita.com- Jakarta, – Suasana hangat menyelimuti Ruang AKHLAK, Kantor Pusat Jasa Raharja, saat 63 lulusan baru perguruan tinggi mengikuti kegiatan onboarding Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi 2025 pada Senin (24/11).
Para peserta yang berasal dari berbagai daerah ini memulai hari pertama mereka dalam program nasional yang digagas Kementerian Ketenagakerjaan sebagai upaya membuka akses pengalaman kerja bagi para fresh graduate sekaligus mendorong stimulus ekonomi tahun 2025.
Jasa Raharja kembali menjadi salah satu instansi yang berpartisipasi aktif dalam program tersebut. Komitmen ini diwujudkan melalui penyediaan kesempatan belajar dan praktik kerja di berbagai unit perusahaan, sebagai bagian dari dukungan terhadap peningkatan kompetensi sumber daya manusia dan perluasan peluang kerja.
Pada penyelenggaraan Batch I dan Batch II tahun ini, sebanyak 63 peserta dinyatakan lolos seleksi melalui platform maganghub.kemnaker.go.id. Untuk Batch II, rangkaian program dimulai sejak pendaftaran pada 6–14 November 2025, disusul seleksi administrasi, wawancara perusahaan, hingga pengumuman peserta pada 20 November. Setelah menjalani onboarding secara hybrid, para peserta akan ditempatkan di unit kerja masing-masing hingga masa pemagangan berakhir pada 23 Mei 2026.
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, hadir memberikan sambutan sekaligus arahan pembuka. Ia menegaskan bahwa program ini tidak hanya menjadi ajang pembelajaran teknis, tetapi juga kesempatan mengenal dunia kerja secara menyeluruh.
“Siklus pertama dalam talent journey di Jasa Raharja adalah attraction, yaitu bagaimana menarik talenta untuk bergabung dan mengenal perusahaan. Anda tidak perlu terbebani selama mengikuti program ini. Ikuti panduan Kemenaker, manfaatkan kesempatan belajar, dan eksplorasi hal apa pun di Jasa Raharja,” ujar Rubi.
Ia menambahkan bahwa fokus utama peserta adalah belajar dan membangun pemahaman tentang budaya kerja.
“Feel free dan happy. Saya berharap selama enam bulan ini Anda mendapatkan insight yang bermanfaat dan dapat diterapkan saat Anda bekerja nanti,” katanya.
Rubi juga menegaskan bahwa keterlibatan Jasa Raharja merupakan bagian dari kontribusi perusahaan dalam menyiapkan talenta muda Indonesia yang unggul dan berdaya saing. Peserta magang diberikan kesempatan memahami proses bisnis Jasa Raharja, mulai dari layanan publik, inovasi digital, hingga tata kelola perusahaan.
Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi ini dilaksanakan berdasarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8 Tahun 2025 tentang Pedoman Pemberian Bantuan Pemerintah Program Pemagangan, yang mendorong kolaborasi antara dunia usaha dan dunia pendidikan agar lulusan memiliki kompetensi sesuai kebutuhan industri.
Dengan bergulirnya Batch II tahun ini, Jasa Raharja berharap seluruh peserta dapat memanfaatkan pengalaman selama enam bulan untuk memperkuat kesiapan memasuki pasar kerja serta ikut berkontribusi dalam pengembangan SDM nasional.rlis
