Narasita. Com- JAKARTA, — Plt. Direktur Utama Jasa Raharja Dewi Aryani Suzana dan Direktur Kepatuhan dan Manajemen Risiko Harwan Muldidarmawan meraih penghargaan The Next Future Leader 2025 pada ajang Top 100 CEO and The Future Leaders Forum & Appreciation 2025 yang digelar Infobank Media Group di Hotel Shangri-La, Jakarta, Senin (8/12/2025).
Ajang tahunan tersebut menjadi forum apresiasi bagi para pemimpin korporasi yang dinilai memiliki kualitas kepemimpinan visioner, adaptif, serta mampu mendorong transformasi di lingkungan organisasi. Tahun ini, Infobank turut menganugerahkan penghargaan CEO of The Year 2025, Top 100 CEO 2025, Top Young CEO 2025, dan The Inspirational Legendary Bankers 2025.
Kegiatan forum juga diisi dengan peluncuran dan bedah buku Leadership Thinking and Practice karya Ignasius Jonan, serta sesi paparan economic outlook 2026. Para penerima penghargaan dinilai melalui rekam jejak kepemimpinan, kontribusi terhadap organisasi, kemampuan mengelola perubahan, hingga komitmen pada tata kelola perusahaan.
Dewi Aryani dan Harwan dinilai berperan penting dalam memperkuat reformasi internal, meningkatkan kualitas layanan publik, serta membangun budaya kerja adaptif di Jasa Raharja. Keduanya juga dinilai berhasil mendorong percepatan digitalisasi, efisiensi proses bisnis, serta penguatan manajemen risiko di tengah kebutuhan transformasi BUMN.
Penghargaan tersebut, menurut Infobank, turut menegaskan komitmen Jasa Raharja dalam membangun fondasi kepemimpinan masa depan melalui inovasi layanan dan tata kelola yang berkelanjutan.
Dewi Aryani menyampaikan apresiasi atas penghargaan tersebut.
“Penghargaan ini menjadi kehormatan sekaligus motivasi bagi kami di Jasa Raharja untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Kepemimpinan hari ini menuntut keberanian beradaptasi dan komitmen menghadirkan perubahan yang berdampak,” ujarnya.
Harwan Muldidarmawan menambahkan bahwa pencapaian tersebut merupakan hasil kerja kolektif di Jasa Raharja.
“Pengakuan ini mendorong kami untuk semakin memperkuat tata kelola yang berhati-hati, manajemen risiko yang adaptif, dan memastikan proses bisnis berjalan efektif. Kepemimpinan masa depan bukan hanya tentang strategi, tetapi juga kemampuan mengelola ketidakpastian,” katanya.
Jasa Raharja menegaskan komitmennya untuk melanjutkan transformasi perusahaan, meningkatkan kualitas layanan publik, serta memperkuat kapasitas kepemimpinan di seluruh lini organisasi guna memastikan keberlanjutan perusahaan dan pelayanan optimal bagi masyarakat.rlis
