PALU, NARASITA – Ketua Umum Pimpinan Pusat Muhammadiyah, Haedar Nashir, menegaskan bahwa kemajuan persyarikatan yang telah dibangun selama lebih dari satu abad harus terus dijaga melalui semangat penghidmatan, perjuangan, dan konsolidasi organisasi yang kuat.
Pesan penting tersebut disampaikan oleh Haedar Nashir dalam Pidato Iftitah pada Pleno I Tanwir dan Milad ke-114 Muhammadiyah yang berlangsung di Gedung Banua Kaili H. Rusdy Toana, Universitas Muhammadiyah Palu, Sulawesi Tengah, pada 13/11.
Haedar Nashir menyebutkan bahwa Muhammadiyah telah mencatatkan berbagai capaian besar melalui pengembangan amal usaha di bidang pendidikan, kesehatan, dan sosial secara berkelanjutan di seluruh wilayah Indonesia.
Menurut Haedar Nashir, saat ini Muhammadiyah bersama Aisyiyah telah mengelola 165 perguruan tinggi, 130 rumah sakit, lebih dari 300 poliklinik, ribuan sekolah, serta sekitar 20.000 taman kanak-kanak dan lembaga pendidikan anak usia dini.
Berbagai capaian luar biasa tersebut tidak hadir secara instan, melainkan merupakan hasil dari perjuangan panjang, pengorbanan tulus, serta pengabdian tanpa henti dari seluruh warga persyarikatan dari tingkat pusat hingga ranting.
“Jangan pernah meremehkan kemajuan itu hanya karena kita punya masalah,” tegas Haedar Nashir saat menyampaikan pandangannya di hadapan para peserta sidang pleno.
Ia menjelaskan lebih lanjut bahwa kemajuan Muhammadiyah tidak semata-mata diukur dari besarnya amal usaha yang dimiliki, melainkan juga dari hidupnya jiwa penghidmatan serta gerakan dakwah yang konsisten membersamai masyarakat.
Semangat tersebut tercermin nyata dari para penggerak di berbagai pelosok negeri yang tetap berjuang membina jamaah, menyelenggarakan pengajian rutin, dan mendirikan amal usaha meskipun harus berada dalam keterbatasan.
Dalam kesempatan yang sama, Haedar Nashir juga mengingatkan pentingnya membangun budaya organisasi yang selalu mengutamakan nilai pengabdian di atas kepentingan pribadi demi kemaslahatan bersama.
Prinsip hidup-hidupkanlah Muhammadiyah dan jangan mencari hidup di Muhammadiyah perlu terus ditanamkan secara mendalam kepada seluruh kader serta jajaran pimpinan persyarikatan di semua tingkatan.
Menghadapi berbagai persoalan organisasi maupun amal usaha yang dinamis, Haedar Nashir meminta agar setiap masalah disikapi secara proporsional dan diselesaikan dengan mencari solusi terbaik tanpa memperbesar masalah.
Ia menilai bahwa dinamika dan gesekan merupakan bagian normal dari perjalanan sebuah organisasi besar sehingga setiap pimpinan wajib mengedepankan rasionalitas, introspeksi diri, serta kekuatan spiritual.
Selain itu, Haedar Nashir menyoroti sejumlah agenda strategis yang harus menjadi perhatian bersama menjelang pelaksanaan Muktamar ke-49 yang dijadwalkan berlangsung pada 18 hingga 21 November 2027 mendatang di Medan.
Agenda strategis tersebut mencakup perubahan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga, penguatan kelembagaan organisasi, serta pematangan mekanisme kepemimpinan persyarikatan yang lebih efektif.
Ia menegaskan bahwa karakter khas organisasi Muhammadiyah sebagai gerakan kesatuan dengan sistem kepemimpinan kolektif dan kolegial harus senantiasa dijaga dengan baik oleh seluruh kader.
Haedar Nashir turut mengingatkan para kader agar tidak menjadikan jabatan struktural sebagai tujuan utama dalam berorganisasi karena kepemimpinan yang ideal harus dilandasi kematangan dan kebijaksanaan.
“Jangan cari jabatan, tetapi kalau diberi jabatan tunaikan,” pesan Haedar Nashir kepada seluruh peserta yang hadir dalam agenda penting tersebut.
Menutup pidatonya, Haedar Nashir mendorong seluruh elemen Muhammadiyah untuk terus mengembangkan kapasitas sebagai kekuatan sosial keagamaan yang mandiri demi masa depan bangsa yang lebih baik.
